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服装零售巨头Gap裁员500人 以降本增效

4月26日消息,当地时间周二,据知情人士于透露,美国服装零售巨头Gap正裁减500余名员工,以削减成本、提高效率,同时试图恢复盈利。

知情人士表示,Gap裁员的确切人数尚不清楚,但数字将超过该公司去年9月份宣布的裁员人数,当时有约500人被裁。

Gap董事长兼临时首席执行官鲍勃·马丁(Bob Martin)上周在一份备忘录中告诉员工:“我们的目标是使组织扁平化,增加控制范围,以创造更强大的角色和个人赋权,减少层级,以消除瓶颈,帮助更好、更快地做出决策。”

此前,马丁在3月份的财报电话会议上告诉投资者,该公司员工“被复杂的组织结构、官僚主义和过时的流程所拖累”。

他指出,Gap正计划精简管理层,以“提高决策的质量和速度”。马丁表示,这些变化将节省3亿美元,其中一半将在2023财年实现。

作为整体重组的一部分,Gap当时没有透露将裁减的职位总数,但宣布将取消首席增长官的职位,该职位此前由阿什什·萨克森纳(Asheesh Saksena)担任。

Gap旗下运动品牌Athleta的首席执行官玛丽·贝思·劳顿(Mary Beth Laughton)也离开了公司。首席人事官希拉·彼得斯(Sheila Peters)计划在今年年底离职。

马丁在3月份的电话会议上表示:“我们的每个品牌现在都有统一的领导结构,专注于通过提升设计和品牌创意,专注于端到端销售,并更好地监督所有市场和渠道的客户体验,为客户提供卓越的服务。”

知情人士称,Gap国际采购部门受影响的员工已于4月18日收到最新裁员通知,而旧金山总部的员工将于本周收到通知。此外,将被解雇的财务团队成员将在5月底被告知。

Gap旗下拥有Gap、Old Navy、Banana Republic和Athleta等品牌,该公司经历了艰难的一年,包括销售额下降、库存水平膨胀,以及寻找常任首席执行官。

在截至1月28日的三个月里,Gap的销售额为42.4亿美元,但净亏损2.73亿美元,合每股亏损0.75美元。该公司在2021年实现了年度净盈利,但在2020年和2022年都出现了净亏损。

截至1月28日,Gap雇佣了约9.5万名员工,其中81%在零售店工作。

Gap股价周二下跌约6%。该股今年累计下跌超过16%。(小小)


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